Repairing Balance legt uit wat het ‘Zicht op Verzuim’ binnen de organisatie inhoudt.

De medewerkers zijn het kapitaal van uw onderneming. Uit onderzoek blijkt dat één op de drie medewerkers last heeft van psychische klachten. Het vroegtijdig herkennen en voorkomen van verzuim is essentieel geworden voor het voortbestaan van de organisatie. De krapte op de arbeidsmarkt komt daar nog bij. Medewerkers kunnen relatief makkelijk wisselen van baan. Belangrijk dus om verzuim voor te zijn en de juiste interventies te plegen om te zorgen dat het uw organisatie en uw medewerkers goed gaat. Dit is niet alleen in het belang van de organisatie, maar zeker ook voor de medewerker. Een medewerker die zich bewust is van de manier waarop hij beweegt en leert hoe hij op zijn eigen manier uitdagingen aan kan gaan, zal veel veerkrachtiger zijn. Daarmee voorkom je spanningen en ook uitval. Is er al sprake van verzuim, leer dan begrijpen hoe het werkt en welke onderliggende factoren een rol spelen. Leer met Repairing Balance ontdekken wat tot dusver onbekend was. Want niet ieder mens is hetzelfde en maakt onder druk dezelfde beweging. Een crisis is niet het einde maar een nieuwe kans om weer in beweging te komen en het evenwicht te herstellen. Deze keer door het maken van de juiste beweging.